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  4. Index égalité professionnelle femmes hommes : Compte-rendu.fr obtient 98 points sur 100 en 2025

Index égalité professionnelle femmes hommes : Compte-rendu.fr obtient 98 points sur 100 en 2025

  • Le 16 février 2026, mis à jour le 24 juillet 2026

Sommaire

  • 1- ÉCART DE RÉMUNÉRATION (en %)
  • 2- ÉCARTS D’AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)
  • 3- POURCENTAGE DE SALARIÉS AUGMENTÉS AU RETOUR D’UN CONGÉ MATERNITÉ (%)
  • 4- NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

Comme l’exige la réglementation, l’agence Compte-rendu.fr rend public son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025.

Notre score s’élève à 98 points sur 100 sur cette année.

 


1- ÉCART DE RÉMUNÉRATION (en %)

Points obtenus : 38

Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 40

 


2- ÉCARTS D’AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)

Points obtenus : 35

Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 35

 


3- POURCENTAGE DE SALARIÉS AUGMENTÉS AU RETOUR D’UN CONGÉ MATERNITÉ (%)

Points obtenus : 15

Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 15

 


4- NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

Points obtenus : 10

Nombre de points maximum des indicateurs calculables : 10

 

Image © Adobe Stock Prostock-studio

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